平息三星式罷工情緒，臺積電董事長魏哲家承諾員工分紅無天花板且保底增長30%

5 月 27 日（UTC+8），臺積電相關話題迅速升溫。魏哲家解釋稱，利潤分配必須統籌兼顧員工、股東及社會責任（如 ESG 和綠色能源投資）三方利益。 對於員工關切的結構性加薪，管理層表示目前暫無計劃，但年度調薪會向基層傾斜，確保基層漲幅高於主管。魏哲家更在現場公開鼓勵員工將分紅投入購買公司股票，承諾「買臺積電股票保證未來生活無憂」，分享公司長期成長的回報。 臺積電已於 5 月 27 日開放分紅查詢系統，分紅資金將於 5 月 29 日正式發放。目前公司在全球同時建設約 12 座晶圓廠以攻堅 2nm 與 1.4nm 先進製程，面臨龐大的資本開支壓力，這與一線倒班員工要求提高分紅以分享 AI 利潤的訴求構成了直接衝突。 [BlockBeats]