OpenAI 聘請 Netflix 人才負責招聘工作

莉茲·瓦邁（Liz Wamai）在 Netflix 任職逾三年後，已加入 OpenAI 擔任招聘主管，以協助公司擴充人力規模。

「我的職業生涯一直致力於協助打造支撐多款非凡產品與公司的團隊。我始終在那些決定一家企業未來樣貌的關鍵時刻參與團隊建設。此刻正是這樣一個關鍵時刻。結束與 Netflix 的篇章實屬不易，而最難割捨的，莫過於離開人才招聘（TA）團隊。過去三年多來，我們不斷建設、重建、轉型，卻仍奇蹟般地一路笑著走過大半歷程。」瓦邁在 LinkedIn 發文寫道。

在加入 Netflix 之前，瓦邁亦曾於 Meta 和彭博（Bloomberg）擔任招聘相關職務。她亦曾在金融領域從事多項招聘工作，服務過美林證券（Merrill Lynch）、瑞信（Credit Suisse）及高盛（Goldman Sachs）。

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近期，OpenAI 正掀起一波招聘熱潮。據《金融時報》（Financial Times）報導，該公司計畫於今年年底前將員工總數由 4,500 人幾乎倍增至 8,000 人。

克林特·吉布勒（Clint Gibler）於 X 平台宣布，他已加入 OpenAI，擔任技術團隊成員，並將與 OpenAI 網絡安全（cyber）產品主管麥可·艾羅（Michael Aiello）共事。

OpenAI 近期其他新進人員還包括前 Ironclad 執行長傑森·博伊米格（Jason Boehmig），他將領導專責為法律產業開發產品的團隊；以及前 Salesforce AgentExchange 執行長布萊恩·蘭茲曼（Brian Landsman），他將出任全球合作夥伴副總裁。

前 OpenAI 員工克萊夫·陳（Clive Chan）與安德烈·卡帕西（Andrej Karpathy）則於近幾個月離職，轉投競爭對手 Anthropic。

本月初，OpenAI 已向美國證券交易委員會（SEC）提交一份機密的 S-1 表格註冊聲明草案，此舉在該公司歷來信息披露中頗為坦率罕見。

OpenAI 在其官網聲明中表示：「我們近期已提交一份機密 S-1 文件。預期該文件可能外洩，因此我們選擇主動公告。」

聲明續稱：「目前我們尚未確定上市時程；這或許還需要一段時間，因為有些目標在我們維持私營公司身分時執行起來相對容易。但這背後涉及一連串複雜的權衡取捨，而提交 S-1 文件則賦予我們更早上市的選項——倘若最終評估結果顯示這是最佳路徑。」

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